La transformation digitale, avec ou sans les seniors ?

Contexte Le digital a transformé la société et il continuera à le faire. Dans l’entreprise cela se traduit par des mutations organisationnelles, des changements de pratiques mais aussi des enjeux de compétences. Les métiers se sont digitalisés et on parle désormais d’employabilité numérique. En entreprise, les seniors sont régulièrement confrontés à un socle de compétences nouvelles à acquérir pour rester opérationnels. C’est un défi permanent d’adapter leurs compétences et tous n’y sont pas prêts. Mais les nouvelles technologies sont aussi une formidable opportunité. Le travail à distance, les objets connectés, les espaces de travail partagés, les robots d’assistance…