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Synthèse de l’atelier RH du 25 Mai 2023 Contexte de l’emploi des seniors Le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) représente 44% en Hauts de France, 56% en France et 60% en Europe. Le chômage des seniors (+ de 50 ans) a fortement augmenté en 10 ans : +63% demandeurs d’emplois entre 2011 et 2021. En 2022, les 50 ans et plus ne représentent que 13 % des effectifs formés dans le cadre du Plan Régional de Formation, soit 1 655 personnes de plus de 50 ans (sur 13 070 demandeurs…

Compétences : Parcours

Article de fond

Comment répondre aux enjeux des métiers en mutation par la formation des publics seniors ? : l’AFEST

Synthèse de l’atelier RH du 25 Mai 2023 Contexte de l’emploi des seniors Le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) est de 44% en Hauts de France, 56% en France et 60% en Europe. Le chômage des seniors (+ de 50 ans) a fortement augmenté en 10 ans : +63% demandeurs d’emplois entre 2011 et 2021. En 2022, les 50 ans et plus ne représentent que 13 % des effectifs formés dans le cadre du Plan Régional de Formation, soit 1 655 personnes de plus de 50 ans (sur 13 070…

Compétences : Parcours

Article de fond

La VAE, un outil au service de votre entreprise pour valoriser l’expérience de vos salariés

Synthèse du Wébinaire organisé avec le Dispositif Académique de Validation des Acquis le 30 mars 2023 La Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE est un droit permettant d’obtenir par ses propres expériences professionnelles, un diplôme équivalent. L’objectif est de permettre à un individu d’obtenir la reconnaissance et la valorisation de ses compétences, en transformant son expérience en certification professionnelle. Pour qui ? Tout le monde est en mesure de demander une VAE, peu importe l’âge, la nationalité, le niveau de diplôme ou même encore le statut. La seule condition pour entrer dans ce dispositif, est que la personne exerce…

Compétences : Parcours

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